Jeunes à bord : stage de Jackson Pye Rogers dans une entreprise sociale qui fabrique du cuir de poisson

Voici Jackson Pye Rogers, originaire de Vancouver, en Colombie-Britannique. Jackson est Trʼondëk Hwëchʼin dont la lignée familiale vient du Yukon.

Il vient de terminer un stage en tant que responsable du marketing et de la sensibilisation des populations autochtones pour 7 Leagues, une entreprise qui fabrique du cuir à partir de déchets de l’industrie de la pêche, tannés avec des déchets du secteur forestier.

Jackson a commencé à travailler avec 7 Leagues alors qu’il était encore étudiant en commerce, avec une spécialisation en marketing, à l’Université de Colombie-Britannique. Il a été recruté pour un emploi d’été dans le cadre du programme de stages pour les autochtones de la B.C. Tech Association.

Un an après ce premier emploi, Tasha Nathanson, PDG de 7 Leagues, lui a proposé le poste de responsable du marketing et de la sensibilisation des populations autochtones, financé par le programme Plein cap vers un avenir bleu de la Fondation SOI.

Au travail, Jackson est considéré comme le chef d’orchestre de l’équipe en raison des récits qu’il raconte et des relations qu’il établit. Ses tâches vont de la sensibilisation des fournisseurs, des nations autochtones, des particuliers et des associations à la gestion des médias sociaux de 7 Leagues et de l’infolettre trimestrielle de l’entreprise.

« J’ai également enfilé des lunettes de sécurité et des chaussures à cap d’acier pour participer à l’éviscération des peaux de poisson dans notre espace de production », explique-t-il.

Selon Jackson, ses études ont influencé son travail chez 7 Leagues, et vice versa.

« J’étais à la recherche d’emplois en rapport avec mes études lorsque j’ai découvert 7 Leagues, mais ce qui m’a particulièrement attiré, c’est leur engagement en faveur de la durabilité et de l’entreprise sociale », explique-t-il. « J’avais envie de rejoindre une entreprise dont l’objectif allait au-delà de la réalisation de profits. »

7 Leagues recycle la peau de poisson, sous-produit de l’industrie de la pêche, et utilise des tanins naturels pour la transformer en cuir. L’entreprise perfectionne actuellement un prototype de bottes en cuir de poisson.

« L’objectif de 7 Leagues est de créer des produits naturels fabriqués localement, qui ne polluent pas la terre et les cours d’eau avec des produits chimiques toxiques, qui ne rejettent pas de plastique dans l’environnement et qui sont suffisamment haut de gamme pour durer, de sorte que les gens puissent consommer moins », explique Jackson. « En créant de la valeur à partir du flux de déchets, nous espérons également soutenir les entreprises éthiques et durables qui fournissent nos matériaux et évoluer ensemble vers un avenir plus vert. »

7 Leagues travaille actuellement avec Forest Products Innovations, qui lui fournit un espace de production. FPI travaille sur un projet de développement mené par des Autochtones pour créer des tanins à partir de l’écorce de pruche, qui peuvent être utilisés pour le tannage du cuir. 7 Leagues souhaite également donner la priorité aux partenariats autochtones dans ses futures collaborations.

« L’expérience que j’ai acquise à 7 Leagues grâce au programme Plein cap vers un avenir bleu a été excellente pour mon développement personnel et professionnel. Je me sens plus confiant dans ma recherche d’emploi et je me sens équipé pour explorer une grande variété de rôles. J’ai l’impression qu’un certain nombre de voies s’ouvrent à moi et les compétences que j’ai développées grâce à cette expérience rendent l’avenir plus excitant qu’intimidant pour moi. »

Jackson dit avoir appris que des tâches qui peuvent sembler sans rapport avec vos centres d’intérêt peuvent s’avérer utiles à l’avenir.

« Même si vous avez l’impression que ce que vous faites ne vous mènera pas à ce que vous aimeriez faire plus tard, qu’il s’agisse d’un poste ou d’une certaine tâche au sein d’un emploi, continuez à absorber et à apprendre de toute façon », a-t-il déclaré. « Vous ne savez pas ce qui sera pertinent pour vos futurs emplois. Ce sont les expériences qui peuvent sembler inutiles qui sont souvent uniques et peuvent vous aider à vous distinguer des autres. »